COMO EVITAR EL CONFLICTO

Publicado el septiembre 28th, 2012 adminblog Sin comentarios aún ...

De acuerdo con Peter Senge, autor del extraordinario libro “La Quinta Disciplina” los conflictos nacen de nuestros modelos inconscientes, también llamados paradigmas, que restringen nuestra visión del mundo y la forma en que actuamos, impidiéndonos construir formas claras de comunicación que sirvan de apoyo a una mejor convivencia entre nosotros.

Hemos sido condicionados por la sociedad y tenemos creencias diferentes al funcionamiento y ordenamiento de las cosas que no nos permiten mirar  desde la perspectiva del otro, por ello es importante la indagación y la empatía para mejorar la comunicación y por ende minimizar los conflictos.

Al parecer en  todo grupo de personas que se interrelacionan se desarrollarán conflictos, determinados principalmente por la valoración y análisis que cada persona realiza de sus relaciones con los  demás, formales e informales que le llevan a  percibir pérdidas o desequilibrios, que generan diferencias y conflictos en una de las partes, al pensar  que no está recibiendo lo esperado, que no existe una simetría, una figura equilibrada o un manejo adecuado a sus intereses o deseos, por lo que surge un  conflicto, que si bien al inicio puede evadirse, éste se va profundizando hasta que afecta gravemente las relaciones en los grupos que lo confrontan. Lee la entrada completa »